Formation délégué du personnel

Cette formation vise à doter les nouveaux délégués du personnel des compétences et connaissances nécessaires pour exercer leur mandat avec confiance et efficacité.

Elle prépare les participants à défendre les intérêts des salariés, à promouvoir un dialogue social constructif et à contribuer à un environnement de travail sûr, juste et équitable.

Objectif Général

Outiller les nouveaux délégués du personnel afin qu’ils puissent exercer leur mandat avec succès et contribuer à la création d’un milieu de travail juste, équitable et sécuritaire pour tous.

Objectifs Spécifiques

À l’issue de cette formation, chaque participant sera capable de :

Maîtriser les rôles, missions, responsabilités, droits et obligations des délégués du personnel
Représenter efficacement le personnel dans toutes les situations
Développer des compétences en communication, négociation, gestion de conflits et animation de réunions
Connaître et appliquer la législation du travail et les conventions collectives
Comprendre le cadre juridique des relations employeur-salariés
Identifier les risques professionnels et les facteurs de stress au travail
Proposer des solutions pour améliorer la sécurité, la santé et le bien-être des salariés
Négocier les conditions de travail, primes et avantages sociaux

CONTENU DÉTAILLÉ DE LA FORMATION

Axe 1 : Introduction au rôle du délégué du personnel

Définition des missions et responsabilités
Cadre légal : Code du travail et accords d’entreprise
Relations avec l’employeur et les autres représentants du personnel
Fonctionnement du dialogue social dans l’entreprise

Axe 2 : Droits et obligations du délégué du personnel

Droit de grève et d’expression
Droit d’accès à l’information et à la consultation
Droit de réunion et de négociation
Obligations de confidentialité et protection contre les sanctions

Axe 3 : Missions du délégué du personnel

Défense des intérêts des salariés
Négociation d’accords collectifs et avantages sociaux
Participation aux commissions et réunions de l’entreprise
Gestion des conflits individuels et collectifs
Communication et information collective des salariés

Axe 4 : Communication et négociation

Techniques de communication et négociation pour représentants du personnel
Communication écrite et orale : rédaction de courriers, prise de parole en public
Négociation collective : préparation, déroulement et stratégies
Gestion des conflits et situations difficiles

Axe 5 : Santé et Sécurité au Travail

Rôle et missions du CHSCT
Participation du délégué du personnel aux activités de sécurité
Prévention des risques professionnels
Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
Sensibilisation des salariés à la santé et sécurité au travail

Axe 6 : Suivi et Évaluation des Actions

Mise en place de tableaux de bord de suivi
Évaluation de l’efficacité des actions entreprises
Propositions d’amélioration et ajustements nécessaires

Bénéfices pour les Participants

     ✔ Maîtriser le rôle et les missions du délégué du personnel
     ✔ Représenter efficacement les salariés dans l’entreprise
     ✔ Renforcer les compétences en communication et négociation
     ✔ Contribuer à un environnement de travail sûr et équitable
     ✔ Identifier et prévenir les risques professionnels et psychosociaux

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour accéder à cette formation .

Public cible

Cette formation s’adresse aux délégués du personnel souhaitant renforcer leurs compétences et mieux assurer leurs missions au sein de l’entreprise.

Lieu de la formation

La formation peut être organisée au sein de :

CISPhoenix
Dans vos propres locaux
Ou sur tout autre site de votre choix

selon vos besoins et votre organisation.

Durée de la formation

La durée de cette formation est de 1 jour, permettant une montée en compétences rapide et efficace.

Certification et attestation

À l’issue de la formation, une attestation officielle est délivrée, agréée par le MINEFOP et le MINESUP, garantissant la reconnaissance de la formation par les autorités compétentes.

Tarif de la formation

Le tarif de la formation est fixé à 55 000 FCFA HT par participant

Procédé de la formation

La formation repose sur une approche andragogique, spécialement conçue pour l’apprentissage des adultes. Chaque module est structuré autour d’un exposé documenté animé par le formateur, suivi d’échanges interactifs avec les participants : réactions, observations, suggestions et partages d’expériences.

Une évaluation des acquis est réalisée, complétée par un suivi post-formation directement sur votre site afin d’assurer une application concrète des compétences développées.

Un accent particulier est mis sur :

L’adéquation entre les contenus et les réalités professionnelles des participants
Le partage d’expériences terrain
La mise en pratique à travers des cas concrets et des situations réelles

Moyens pédagogiques

Logiciels professionnels adaptés
Matériel d’animation (ordinateur portable, paperboard, vidéoprojecteur, supports audiovisuels)
Kit de formation complet (clé USB, stylo, bloc-notes, chemises, etc.)