Formation délégué du personnel

Objectif Général

Outiller les nouveaux délégués du personnel afin qu’ils puissent exercer leur mandat avec succès et contribuer à la création d’un milieu de travail juste, équitable et sécuritaire pour tous.

Objectifs Spécifiques

À l’issue de cette formation, chaque participant sera capable de :

• Maîtriser les rôles, missions, responsabilités, droits et obligations des délégués du personnel
• Représenter efficacement le personnel dans toutes les situations
• Développer des compétences en communication, négociation, gestion de conflits et animation de réunions
• Connaître et appliquer la législation du travail et les conventions collectives
• Comprendre le cadre juridique des relations employeur-salariés
• Identifier les risques professionnels et les facteurs de stress au travail
• Proposer des solutions pour améliorer la sécurité, la santé et le bien-être des salariés
• Négocier les conditions de travail, primes et avantages sociaux

CONTENU DÉTAILLÉ DE LA FORMATION

Axe 1 : Introduction au rôle du délégué du personnel

• Définition des missions et responsabilités
• Cadre légal : Code du travail et accords d’entreprise
• Relations avec l’employeur et les autres représentants du personnel
• Fonctionnement du dialogue social dans l’entreprise

Axe 2 : Droits et obligations du délégué du personnel

• Droit de grève et d’expression
• Droit d’accès à l’information et à la consultation
• Droit de réunion et de négociation
• Obligations de confidentialité et protection contre les sanctions

Axe 3 : Missions du délégué du personnel

• Défense des intérêts des salariés
• Négociation d’accords collectifs et avantages sociaux
• Participation aux commissions et réunions de l’entreprise
• Gestion des conflits individuels et collectifs
• Communication et information collective des salariés

Axe 4 : Communication et négociation

• Techniques de communication et négociation pour représentants du personnel
• Communication écrite et orale : rédaction de courriers, prise de parole en public
• Négociation collective : préparation, déroulement et stratégies
• Gestion des conflits et situations difficiles

Axe 5 : Santé et Sécurité au Travail

• Rôle et missions du CHSCT
• Participation du délégué du personnel aux activités de sécurité
• Prévention des risques professionnels
• Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
• Sensibilisation des salariés à la santé et sécurité au travail

Axe 6 : Suivi et Évaluation des Actions

• Mise en place de tableaux de bord de suivi
• Évaluation de l’efficacité des actions entreprises
• Propositions d’amélioration et ajustements nécessaires

Bénéfices pour les Participants

     ✔ Maîtriser le rôle et les missions du délégué du personnel
     ✔ Représenter efficacement les salariés dans l’entreprise
     ✔ Renforcer les compétences en communication et négociation
     ✔ Contribuer à un environnement de travail sûr et équitable
     ✔ Identifier et prévenir les risques professionnels et psychosociaux