Formation Management collaboratif des équipes

Cette formation vise à développer un management collaboratif et participatif au sein de l’entreprise, en renforçant l’implication des équipes et leur sentiment d’appartenance. Elle permet d’améliorer la performance, la productivité, la qualité et l’image de marque grâce à la cohésion, l’engagement et le capital humain.

Elle s’adresse aux managers, chefs d’équipe, responsables RH et toute personne souhaitant améliorer la collaboration, la motivation et l’efficacité collective.

OBJECTIF GÉNÉRAL

Instaurer un management collaboratif et participatif, favorisant l’implication des équipes et le développement du capital humain, afin d’augmenter la productivité, la performance et la qualité au sein de l’entreprise.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Développer des postures collaboratives

Fédérer l’équipe autour des valeurs, de la vision et des projets communs
Transformer les incompréhensions et conflits en opportunités d’échange et de partage
Favoriser la motivation et l’implication de chaque membre

Optimiser la performance collective

Renforcer la confiance et l’engagement autour des objectifs communs
Valoriser les talents individuels pour améliorer les résultats collectifs
Mettre en œuvre des méthodes participatives dans la prise de décision

Développer le capital humain

Accroître l’épanouissement et la coopération des collaborateurs
Stimuler la responsabilisation, l’autonomie et la contribution de chacun
Instaurer une culture d’entreprise positive et motivante

CONTENU DÉTAILLÉ DE LA FORMATION

Axe 1 : Winners Mindset / Attitude Positive

Développer la pensée positive
Comprendre les concepts Gagnant / Perdant
Ateliers pratiques pour intégrer les attitudes gagnantes

Axe 2 : Vision et Missions de l’Entreprise

Clarification de la vision et des missions
Solution Focus et alignement stratégique
Ateliers pratiques pour partager la vision au sein de l’équipe

Axe 3 : Therapy Workshop

Sessions de dialogue constructif
Gestion des émotions et tensions interpersonnelles
Exercices pratiques d’échange et de résolution

Axe 4 : Corporate Culture

Appropriation de la culture d’entreprise par les équipes
Impact de la culture sur les relations et la performance
Ateliers pratiques pour ancrer les valeurs partagées

Axe 5 : Communication et comportements motivants

Identifier types de personnalité, modes de perception et freins à la productivité
Développer une communication efficace et adaptée
Transformer les situations sensibles en opportunités via l’écoute active et la négociation
Ateliers pratiques

Axe 6 : Approche processus et standardisation

« Le processus suivant est mon client » : responsabilisation dans les interactions
Standardisation pour fluidifier les processus et les échanges
Ateliers pratiques

Axe 7 : Membership, Leadership et Management collaboratif

Développer la cohésion et l’engagement collectif
Renforcer légitimité et leadership participatif
Encourager responsabilisation et autonomie
Ateliers pratiques

Axe 8 : Facilitation du changement

Comprendre et gérer la résistance au changement
Identifier les leviers du changement et piloter les transformations
Ateliers pratiques pour faire du changement une force

Bénéfices pour l’entreprise

✔ Renforcement de l’engagement et de la motivation des équipes
✔ Meilleure collaboration et communication interne
✔ Augmentation de la productivité et de l’innovation
✔ Transformation des conflits en opportunités constructives
✔ Développement d’une culture d’entreprise positive et participative

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour profiter de ce service. Que vous soyez débutant ou expérimenté, tout le monde peut commencer immédiatement sans préparation préalable.

Public cible

Cette formation est spécialement conçue pour tout le personnel d’encadrement. Elle s’adresse aussi bien aux responsables d’équipes, chefs de service qu’aux managers souhaitant renforcer leurs compétences en leadership et gestion opérationnelle.

Lieu de la formation

La formation peut se dérouler :

À CISPhoenix, dans des salles équipées pour un apprentissage optimal.
Dans vos locaux, pour plus de confort et de proximité avec vos équipes.
Sur tout autre site de votre choix, selon vos besoins et disponibilités.

Durée de la formation

La formation se déroule sur 3 jours, offrant un équilibre idéal entre théorie, pratique et échanges interactifs.

Attestation de formation

Chaque participant reçoit une attestation de formation agréée par le MINEFOP et le MINESUP, reconnue officiellement pour valider les compétences acquises.

Tarif de la formation

Le coût de la formation est de 350 000 FCFA HT par participant.

Procédé de la formation

Notre formation repose sur une approche andragogique, centrée sur l’apprentissage des adultes. Chaque module est présenté sous forme d’exposé documenté par le formateur, suivi d’une phase interactive permettant aux participants d’échanger, de réagir et de proposer des suggestions. Une évaluation et un suivi post-formation sont également assurés directement sur votre site pour garantir l’ancrage des compétences acquises.

Une formation pratique et connectée à la réalité

Nous plaçons un accent particulier sur la mise en pratique immédiate :

Lier chaque contenu d’apprentissage aux situations concrètes du quotidien des participants.
Favoriser le partage d’expériences entre participants.
Multiplier les études de cas et situations-problèmes pour un apprentissage actif et réaliste.

Matériels pédagogiques mobilisés

Pour garantir une expérience d’apprentissage optimale, nous utilisons :

Logiciels professionnels adaptés à chaque module.
Matériel d’animation : ordinateur portable, vidéo projecteur, dérouleur, films d’entreprise.
Kit de formation complet : clé USB, bloc-notes, stylo, chemises…