OBJECTIF GENERAL

Capaciter les participants à l’effet d’améliorer la culture de sécurité au sein de votre entreprise par la sensibilisation aux comportements à risque et l'adoption de pratiques de sécurité comportementale efficaces, afin de réduire les accidents et incidents sur le lieu de travail.

OBJECTIFS SPECIFIQUES

À la fin de cette formation, le participant sera capable de :

• Comprendre les principes de la sécurité comportementale
• Maitriser les techniques d'observation pour repérer les comportements sûrs et à risque dans différents contextes de travail
• Découvrir des stratégies efficaces pour renforcer les comportements sécuritaires et modifier ceux à risque
• Pratiquer des méthodes de communication pour aborder des sujets sensibles liés à la sécurité avec les collègues
• Développer un plan d'action concret visant à améliorer un aspect spécifique de la sécurité comportementale dans leur environnement de travail
• Établir des méthodes de suivi et d'évaluation pour mesurer les progrès et l'efficacité des interventions mises en place

CONTENU DE LA FORMATION

Axe de formation 1 : Introduction à la sécurité comportementale (BBS)

• Définition et contexte de la BBS
• Explication des concepts clés : actes dangereux, conditions dangereuses, observations comportementales
• Les avantages de la BBS : réduction des accidents, amélioration de la culture de sécurité, engagement des employés
• Différences entre la sécurité comportementale et la sécurité traditionnelle

Axe de formation 2 : Comprendre les facteurs humains en matière de sécurité

• Les erreurs humaines et les biais cognitifs
• La motivation et l'engagement des employés
• L'influence de la culture et des valeurs de l'organisation sur les comportements de sécurité

Axe de formation 3 : Établir une culture de sécurité

• Les éléments clés d'une culture de sécurité positive
• Le rôle du leadership dans la promotion de la sécurité
• La communication et l'engagement des employés dans les initiatives de sécurité

Axe de formation 4 : Mise en place d'un programme de sécurité comportementale

• Identification des comportements critiques à observer
• Développement d'un système d'observation des comportements
• Formation des observateurs et des employés
• Méthodes d'observation et de documentation

Cas pratiques

Axe de formation 5 : Fournir un feedback et un renforcement positif

• Techniques de feedback constructif et encourageant.
• Reconnaître et récompenser les comportements sécuritaires.
• Méthodes pour corriger les comportements dangereux

Cas pratiques

Axe de formation 6 : Analyser les données et mettre en œuvre des interventions

• Collecte et analyse des données d'observation.
• Identification des tendances et des domaines d'amélioration.
• Développement et mise en œuvre d'interventions ciblées

Cas pratiques