Formation Caisse Nationale De Prevoyance Sociale (Cnps)
Gérer les obligations, optimiser les processus administratifs et garantir une protection sociale adéquate pour les employés de votre entreprise.
RAS
OBJECTIF GENERAL
Doter les participants des compétences et connaissances dans le but de maîtriser la télédéclaration, de sensibiliser leur équipe et d'assurer une gestion optimale des aspects liés à la CNPS
OBJECTIFS SPECIFIQUES
À la fin de cette formation, les participants seront capables de :
- Expliquer le rôle et l'importance de la CNPS pour les salariés et les employeurs
- Identifier les différentes prestations offertes par la CNPS et les conditions d'éligibilité
- Comprendre les procédures de cotisation, de déclaration et de paiement des cotisations
- Maîtriser la télé déclaration comme outil efficace de gestion des obligations CNPS
- Sensibiliser les participants aux avantages de la protection sociale et promouvoir une culture d'entreprise responsable.
CONTENU DE LA FORMATION
Axe de formation 1 : Introduction à la CNPS
- Présentation de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) et de son rôle
- Importance de la CNPS pour les salariés et les entreprises.
Axe de formation 2 : Les prestations offertes par la CNPS
- Détail des différentes prestations sociales fournies par la CNPS (assurance maladie, allocations familiales, retraite, etc.)
- Conditions d'éligibilité et modalités de demande pour chaque prestation.
Axe de formation 3 : Cotisations et obligations des employeurs et des employés
- Explication du système de cotisation à la CNPS
- Obligations des employeurs et des employés en termes de déclaration et de paiement des cotisations
- Introduction à la télédéclaration et aux avantages de ce processus pour l'entreprise
Axe de formation 4 : Procédures administratives liées à la CNPS
- Processus de création du dossier CNPS pour un salarié
- Gestion des formulaires de déclaration, de remboursement et de demande de prestations
- Démonstration pratique de la télédéclaration et accompagnement dans sa mise en place.
Axe de formation 5 : Gestion des cas particuliers
- Cas spécifiques tels que les arrêts maladie, les accidents du travail, les congés maternité, etc.
- Procédures à suivre en cas de situation particulière concernant la protection sociale.
Axe de formation 6 : Communication et sensibilisation
- Importance de la communication interne sur la CNPS au sein de l'entreprise
- Sensibilisation des employés aux avantages et aux démarches liées à la protection sociale
- Stratégies de communication efficaces pour promouvoir la télédéclaration auprès des employés.
Axe de formation 7 : Droits et recours des salariés
- Informations sur les droits des salariés en matière de protection sociale
- Recours possibles en cas de litiges ou de non-respect des obligations de la part de l'employeur
Axe de formation 8 : Études de cas pratiques
- Exemples concrets de situations rencontrées dans le cadre de la CNPS
- Analyse et résolution de cas pratiques pour une meilleure compréhension.
Axe de formation 9 : Débats et échanges
- Temps d'échanges pour répondre aux interrogations des participants
- Discussion sur les bonnes pratiques en matière de gestion des prestations de la CNPS et de la télédéclaration.
PRE-REQUIS
Aucun
CIBLE
Dirigeants, responsables RH, experts en comptabilité et tout personnel impliqué dans la gestion administrative et financière des entreprises soumises à la CNPS.
Lieu : A CIS Phoenix, dans vos locaux, ou sur tout site à votre convenance
DUREE : 2 jours
Attestation de formation agréée MINEFOP et MINESUP
Le tarif de la formation est de 200 000 FCFA HT par participant
Procédé de la formation
La méthode d’apprentissage est l’andragogie. La formation se déroule sous la forme d’un exposé documenté, présenté par le formateur pour chaque axe de formation, suivi d’une phase interactive avec les participants (échanges, réactions, observations, suggestions), d’une évaluation et d’un suivi post-formation sur votre site.
Un accent particulier est mis sur le lien entre le contenu d’apprentissage et la réalité du quotidien des participants, le partage d’expériences avec les participants et la multiplication des cas pratiques (situation-problème liée à la réalité).
Matériels pédagogiques engagés :
- Logiciels professionnels
- Matériel d’animation (ordinateur portable, dérouleur, vidéo projecteur, film d’entreprise)
- Kit de formation (clé USB, stylo, bloc-notes, chemises…)
Documents engagés :
- Manuel de participant (chrono, dossiers d’application)
- Support de formation avec des exemples pratiques
- Attestation de formation agréée MINEFOP
Commodités offertes :
- Pause-café
- Pause déjeuner
- Accès Wi-Fi