Formation Management d’équipes

Cette formation vise à renforcer les compétences des managers pour créer une dynamique d’équipe efficace et engagée (« one team »). Elle permet de préparer les équipes aux changements organisationnels tout en améliorant la collaboration, la performance et la cohésion.

Elle s’adresse aux managers, chefs d’équipe, responsables RH et collaborateurs en charge de coordonner des équipes dans des environnements dynamiques et multiculturels.

OBJECTIF GÉNÉRAL

Renforcer la capacité des équipes à collaborer pour atteindre les objectifs stratégiques tout en les accompagnant activement dans la gestion du changement organisationnel.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

Développer la communication et le leadership

Favoriser des relations efficaces au sein de l’équipe
Motiver et inspirer les membres pour renforcer l’engagement et la productivité

Optimiser l’organisation et la performance

Maîtriser la délégation, la gestion du temps et des priorités
Fixer des objectifs clairs et fournir un feedback constructif
Évaluer régulièrement la performance et mettre en place des actions correctives

Stimuler le développement des compétences et l’innovation

Favoriser la créativité et la prise de décision collaborative
Développer les talents individuels et collectifs
Gérer le changement avec agilité et maintenir la motivation

CONTENU DÉTAILLÉ DE LA FORMATION

Axe 1 : Management d’équipes dans un environnement en évolution

Nouvelles tendances et exigences du management
Défis et opportunités des environnements professionnels dynamiques

Axe 2 : Leadership agile et adaptatif

Principes du leadership agile
Gestion d’équipes flexibles et réactives, encouragement à l’innovation

Axe 3 : Communication interculturelle et virtuelle

Techniques adaptées aux équipes multiculturelles et au télétravail
Gestion des outils de collaboration et communication à distance

Axe 4 : Gestion de la diversité et inclusion

Importance de la diversité et de l’inclusion
Valorisation des talents variés au sein des équipes

Axe 5 : Intelligence émotionnelle et bien-être au travail

Gestion des émotions et relations interpersonnelles
Promotion du bien-être et prévention du stress au travail

Axe 6 : Gestion du changement et résilience

Accompagnement des équipes face aux transformations
Développement de stratégies d’adaptation et de résilience

Axe 7 : Collaboration et co-création

Encouragement à l’échange d’idées et à l’innovation collective
Mise en place de méthodes collaboratives et agiles

Axe 8 : Management de la performance et développement des talents

Management par objectifs et évaluation de la performance
Identification et développement des talents, planification de carrière

Axe 9 : Leadership éthique et responsable

Principes éthiques et prise de décisions responsables
Promotion de l’intégrité et de la responsabilité dans l’équipe

Axe 10 : Conduite du changement et innovation managériale

Méthodologies de conduite du changement et d’innovation
Encouragement à la créativité, à la prise de risque calculée et à l’expérimentation

Bénéfices pour l’entreprise

✔ Cohésion d’équipe et engagement renforcés
✔ Augmentation de la productivité et de la performance collective
✔ Meilleure adaptation aux changements organisationnels
✔ Développement du capital humain et de l’innovation
✔ Culture de leadership responsable et éthique

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est ouverte à tous les professionnels intéressés par la gestion de projets, quel que soit leur niveau d’expérience.

Public cible

Cette formation est destinée aux cadres dirigeants, managers de tous niveaux et leaders d’équipes.

Elle vise à renforcer les compétences en leadership, management et coordination d’équipes pour une efficacité accrue dans la gestion quotidienne des projets et des équipes.

Lieu de la formation

La formation peut se dérouler à :

CISPhoenix
Directement dans vos locaux
Ou sur tout autre site de votre choix

selon vos besoins et votre convenance. Cette flexibilité permet d’adapter l’expérience pédagogique à votre environnement professionnel pour un apprentissage optimal.

Durée de la formation

La formation s’étend sur 3 jours, offrant un rythme intensif et structuré pour permettre aux participants d’acquérir et de maîtriser efficacement toutes les compétences clés visées.

Attestation de formation

Chaque participant reçoit une attestation de formation agréée par le MINEFOP et le MINESUP, reconnue officiellement pour valider les compétences acquises.

Tarif de la formation

Le coût de cette formation est de 350 000 FCFA HT par participant.

Procédé de la formation

La formation repose sur une méthode andragogique, adaptée aux besoins des adultes et centrée sur l’expérience des participants. Chaque module combine :

Un exposé documenté présenté par le formateur pour chaque axe de formation.
Une phase interactive favorisant les échanges, réactions, observations et suggestions des participants.
Une évaluation des acquis et un suivi post-formation sur site pour assurer la mise en pratique des compétences.

Un soin particulier est apporté à :

La connexion directe entre le contenu et le quotidien professionnel des participants.
Le partage d’expériences entre participants pour enrichir l’apprentissage.
La multiplication de cas pratiques, basés sur des situations réelles rencontrées sur le terrain.

Matériels pédagogiques utilisés

Logiciels professionnels adaptés à la formation.
Matériel d’animation : ordinateur portable, vidéoprojecteur, dérouleur, films d’entreprise.
Kit de formation pour chaque participant : clé USB, stylo, bloc-notes, chemises.