Formation Leadership Féminin

La formation Leadership Féminin a pour objectif de renforcer les compétences, la confiance et l’influence des femmes dans des rôles de leadership.

Elle permet de :

Développer le potentiel de leadership féminin
Favoriser un environnement inclusif et équitable
Accompagner les participantes dans leur ascension vers des postes à responsabilité

Cette formation contribue également à promouvoir la diversité et l’égalité des genres au sein des organisations.

OBJECTIF GÉNÉRAL

Permettre aux femmes de renforcer leur confiance, développer leurs compétences en leadership et assumer des rôles décisionnels, tout en créant des équipes inclusives et performantes.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

À l’issue de la formation, les participantes seront capables de :

Identifier les caractéristiques clés du leadership féminin
Renforcer la confiance en soi et la capacité à prendre des décisions stratégiques
Favoriser l’inclusion et la diversité dans les équipes dirigées par des femmes
Développer des compétences en communication et en gestion du changement
Encourager le mentorat et le réseautage pour soutenir le développement professionnel des femmes leaders

CONTENU DE LA FORMATION

Axe 1 : Introduction au Leadership Féminin

Définition et enjeux du leadership féminin
Mythes et réalités sur le leadership des femmes

Axe 2 : Caractéristiques Clés du Leadership Féminin

Empathie et intelligence émotionnelle
Communication efficace et influence
Collaboration et autonomisation
Gestion du changement et résilience

Axe 3 : Développement Personnel et Professionnel

Établir et atteindre des objectifs professionnels
Renforcement de la confiance en soi et gestion du syndrome de l’imposteur
Gestion du stress et résolution de conflits
Influence et pouvoir au sein de l’organisation

Axe 4 : Leadership Inclusif et Diversité

Encouragement de la diversité et inclusion dans les équipes
Impact positif de la diversité sur la performance organisationnelle
Outils pour promouvoir un environnement inclusif

Axe 5 : Mentoring et Réseautage au Féminin

Importance du mentorat et du réseautage pour le développement des femmes leaders
Stratégies pour trouver un mentor ou un réseau de soutien
Établir des relations professionnelles durables

Axe 6 : Leadership Féminin dans un Contexte Particulier

Leadership féminin en période de crise
Leadership féminin dans un environnement majoritairement masculin
Leadership féminin dans le secteur public, privé et associatif

Axe 7 : Cas Pratiques et Exercices de Développement

Études de cas inspirants de femmes leaders
Exercices pratiques pour renforcer compétences et confiance
Simulations de situations de leadership pour l’application concrète des acquis

Bénéfices pour les participantes

✔ Développer confiance, influence et leadership
✔ Promouvoir la diversité et l’inclusion au sein des équipes
✔ Améliorer la communication et la prise de décision
✔ Accéder à des stratégies de mentorat et de réseautage
✔ Appliquer le leadership féminin dans des contextes variés et complexes

Pré-requis

Cette formation est ouverte à toutes, sans prérequis particulier.

Aucune expérience préalable en leadership n’est nécessaire, ce qui permet aux participantes de développer leur confiance et leurs compétences quel que soit leur niveau actuel.

Public cible

Cette formation est destinée aux femmes souhaitant développer leur leadership et leur influence, notamment :

Femmes occupant des postes de responsabilité
Femmes aspirant à des rôles de leadership dans différents secteurs professionnels

Elle est idéale pour celles qui souhaitent affirmer leur potentiel, renforcer leur confiance et contribuer activement au succès stratégique de leur organisation.

Lieu de la formation

La formation peut se dérouler selon vos préférences :

Dans les locaux de CISPhoenix
Directement dans vos propres locaux
Sur tout autre site de votre choix

Cette flexibilité permet d’adapter la formation à votre organisation et à vos contraintes logistiques, tout en offrant un environnement propice à l’apprentissage et aux échanges.

Durée de la formation

La formation se déroule sur 2 jours, combinant théorie et exercices pratiques.

Ce format permet aux participantes d’acquérir rapidement des compétences concrètes en leadership féminin, de renforcer leur confiance et leur capacité d’influence, et de mettre en application immédiatement les techniques apprises dans leur environnement professionnel.

Certification et attestation

À l’issue de la formation, chaque participante reçoit une attestation de formation.

Cette attestation est agréée par le MINEFOP et le MINESUP, garantissant la qualité et la reconnaissance officielle de la formation.

Elle valorise les compétences acquises et constitue un atout pour le développement professionnel et le leadership des participantes au sein de leur organisation.

Tarification de la formation

Le tarif de la formation est de 250 000 FCFA HT par participante.

Procédé de la formation

La formation repose sur une approche andragogique, adaptée à l’apprentissage des adultes et centrée sur la pratique.

Le déroulement comprend :

Un exposé documenté présenté par le formateur pour chaque axe de formation
Une phase interactive favorisant échanges, réactions, observations et suggestions
Des évaluations pour mesurer les acquis
Un suivi post-formation sur votre site afin d’assurer la mise en pratique des compétences

Approche pratique et immersive

La formation met l’accent sur :

La correspondance entre le contenu et la réalité quotidienne des participantes
Le partage d’expériences et bonnes pratiques
La multiplication des cas pratiques et situations-problèmes issues du terrain

Matériels pédagogiques engagés

Logiciels professionnels
Matériel d’animation : ordinateur portable, dérouleur, vidéoprojecteur, films d’entreprise
Kit de formation : clé USB, stylo, bloc-notes, chemises