Formation Leadership Féminin

Renforcer les compétences en leadership des femmes et promouvoir leur développement au sein de votre entreprise.

OBJECTIF GENERAL

Développer les compétences et la confiance des femmes pour qu'elles assument des rôles de leadership dans divers domaines, tout en promouvant un environnement inclusif et équitable qui valorise la diversité et l'égalité des genres.

OBJECTIFS SPECIFIQUES

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

Identifier les caractéristiques clés du leadership féminin
Renforcer la confiance en soi et la capacité à prendre des décisions
Favoriser l'inclusion et la diversité au sein des équipes dirigées par des femmes
Développer des compétences de communication et de gestion du changement
Encourager le réseautage et le mentorat pour soutenir le développement professionnel des femmes leaders.

CONTENU DE LA FORMATION

Axe de formation 1 : Introduction au Leadership Féminin

Définition du leadership féminin
Importance et enjeux du leadership au féminin
Mythes et réalités sur le leadership féminin

Axe de formation 2 : Caractéristiques clés du Leadership Féminin

Empathie et intelligence émotionnelle
Communication efficace
Collaboration et autonomisation
Gestion du changement et résilience

Axe de formation 3 : Développement personnel et professionnel des Femmes Leaders

Établir et atteindre des objectifs professionnels
Renforcement de la confiance en soi et gestion de l'imposteur
Gestion du stress et des conflits
Influence et pouvoir au sein des organisation

Axe de formation 4 : Leadership inclusif et diversité

Encouragement de la diversité et de l'inclusion dans les équipes
Impact positif de la diversité sur la performance organisationnelle
Outils pour promouvoir un environnement inclusif

Axe de formation 5 : Mentoring et Réseautage au Féminin

Importance du mentorat et du réseautage pour les femmes leaders
Stratégies pour trouver un mentor ou un réseau de soutien
Établir des relations professionnelles durables

Axe de formation 6 : Leadership Féminin dans un contexte particulier

Leadership féminin en période de crise
Leadership féminin dans un milieu masculin
Leadership féminin dans le secteur public, privé et associatif

Axe de formation 7 : Cas pratiques et exercices de développement

Etudes de cas inspirants de femmes leaders
Exercices de développement personnel et professionnel
Simulation de situations de leadership pour renforcer les compétences pratiques

PRE-REQUIS

Aucun

CIBLE

Femmes occupant des postes de responsabilité ou aspirant à des rôles de leadership dans différents secteurs professionnels

Lieu : A CIS Phoenix, dans vos locaux, ou sur tout site à votre convenance

DUREE: 2 jours

Attestation de formation agréée MINEFOP et MINESUP

Le tarif de la formation est de 250 000 FCFA HT par participant

Procédé de la formation

La méthode d’apprentissage est l’andragogie. La formation se déroule sous la forme d’un exposé documenté, présenté par le formateur pour chaque axe de formation, suivi d’une phase interactive avec les participants (échanges, réactions, observations, suggestions), d’une évaluation et d’un suivi post-formation sur votre site.

Un accent particulier est mis sur le lien entre le contenu d’apprentissage et la réalité du quotidien des participants, le partage d’expériences avec les participants et la multiplication des cas pratiques (situation-problème liée à la réalité).

Matériels pédagogiques engagés :

Logiciels professionnels
Matériel d’animation (ordinateur portable, dérouleur, vidéo projecteur, film d’entreprise)
Kit de formation (clé USB, stylo, bloc-notes, chemises…)

Documents engagés :