OBJECTIF GENERAL

Capaciter les participants à l’effet d’améliorer leurs compétences et connaissances en matière de gestion de la paie et d'utilisation du logiciel sympa pour optimiser les processus de paie et assurer la précision et la conformité.

OBJECTIFS SPECIFIQUES

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

• Maîtriser les principes fondamentaux de la gestion de la paie, notamment les concepts de base, les réglementations et les cycles de paie
• Acquérir une expertise dans la configuration et l'utilisation du logiciel sympa pour automatiser les tâches de paie, gérer les déductions et les avantages sociaux, et générer des rapports.
• Développer des compétences avancées en matière de traitement des paies, de conformité et de reporting, y compris la gestion des audits, des litiges et des erreurs de paie
• Comprendre les meilleures pratiques et les développements professionnels dans le domaine de la gestion de la paie pour améliorer continuellement les processus et les performances

CONTENU DE LA FORMATION

Axe de formation 1 : Principes fondamentaux de la gestion de la paie

• Concepts de base de la paie
• Réglementations et conformité
• Cycles de paie et calculs bruts/nets
• Déductions, cotisations et retenues fiscales

Axe de formation 2 : Configuration et paramétrage du logiciel sympa

• Présentation de l'interface et des fonctionnalités
• Création de la structure de l'entreprise et des employés
• Paramétrage des éléments de paie, des règles de calcul et des déductions

Axe de formation 3 : Traitement des paies et conformité

• Saisie des données sur le temps de travail et les indemnités
• Calcul automatique des paies et des retenues
• Génération de fiches de paie et de relevés de revenus
• Respect des réglementations sur la paie (salaire minimum, heures supplémentaires, congés payés)

Axe de formation 4 : Rapports et analyses

• Génération de rapports de paie personnalisables (coûts de main-d'œuvre, retards, etc.)
• Interprétation des données de paie pour identifier les tendances et les domaines d'amélioration

Axe de formation 5 : Fonctions avancées dans sympa

• Gestion des avantages sociaux (assurance maladie, retraite)
• Intégration avec des systèmes de RH et de comptabilité
• Automatisation des processus de paie et gestion des exceptions Fonctions avancées dans sympa

Axe de formation 6 :   Gestion des audits et des litiges liés à la paie

• Procédures d'audit interne et externe
• Préparation aux demandes de renseignements et aux litiges
• Gestion des erreurs de paie et des ajustements

Axe de formation 7 : Développement professionnel et meilleures pratiques

• Tendances de la gestion de la paie et mises à jour réglementaires
• Meilleures pratiques pour garantir l'exactitude et la conformité
• Opportunités de développement personnel et de certification