Formation Leadership & Influence

La formation Leadership & Influence a pour objectif de fournir aux participants les outils et techniques clés pour :

Guider, motiver et mobiliser efficacement leurs équipes
Influencer positivement le changement organisationnel
Contribuer au succès stratégique de l’entreprise

Elle permet de renforcer la capacité des participants à exercer un leadership impactant et à développer une influence constructive dans leur environnement professionnel.

OBJECTIF GÉNÉRAL

Renforcer la capacité des participants à inspirer, motiver et mobiliser leurs équipes pour atteindre les objectifs stratégiques, tout en influençant positivement le changement organisationnel.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Développer leur vision stratégique et leur capacité à inspirer les autres
Influencer positivement les comportements, attitudes et perceptions au sein de l’organisation
Améliorer la communication pour favoriser des interactions claires, persuasives et alignées sur les objectifs de l’entreprise
Encourager la collaboration et le travail d’équipe pour stimuler l’innovation et la résolution collective de problèmes
Développer l’intelligence émotionnelle pour gérer efficacement les émotions et les relations interpersonnelles

CONTENU DE LA FORMATION

Axe 1 : Stratégies de Leadership Significatif

Développement d’une vision claire et mobilisatrice pour inspirer les équipes
Gestion du changement et de l’incertitude avec agilité et confiance
Promotion d’une culture d’innovation et d’excellence opérationnelle

Axe 2 : Communication et Influence

Techniques de communication efficace pour motiver, engager et influencer
Gestion des conflits et négociation pour des solutions gagnant-gagnant
Utilisation de l’intelligence émotionnelle pour des interactions authentiques et impactantes

Axe 3 : Développement de l’Équipe et Collaboration

Création d’équipes hautement performantes grâce à un leadership inclusif et motivant
Encouragement de la collaboration inter fonctionnelle et interdépartementale pour atteindre des objectifs communs

Axe 4 : Gestion de la Performance et du Rendement

Établissement d’objectifs clairs et mesurables pour maximiser l’efficacité individuelle et collective
Rétroaction constructive pour favoriser le développement professionnel et l’amélioration continue

Axe 5 : Leadership Éthique et Responsable

Promotion de valeurs éthiques et d’intégrité dans la prise de décisions et la gestion de situations complexes
Responsabilité sociale et environnementale pour un impact positif sur la société et l’environnement

Axe 6 : Leadership Transformateur et Inspirant

Promotion d’une culture de leadership transformationnel axée sur l’innovation, l’autonomisation et la croissance personnelle
Création d’un environnement favorable au développement du potentiel et au bien-être des collaborateurs

Bénéfices pour les participants

✔ Renforcer l’influence et le leadership au sein des équipes
✔ Développer une communication persuasive et alignée sur la stratégie
✔ Favoriser l’innovation, la collaboration et la performance collective
✔ Piloter le changement avec confiance et intelligence émotionnelle
✔ Instaurer une culture d’éthique et de responsabilité

Pré-requis

Cette formation est ouverte à tous, sans prérequis spécifique.

Aucune expérience préalable en leadership ou en influence n’est nécessaire, ce qui permet aux débutants comme aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences managériales d’y participer pleinement.

Public cible

Cette formation est destinée aux professionnels souhaitant renforcer leur leadership et leur capacité d’influence, notamment :

Cadres dirigeants
Managers de tous niveaux
Leaders d’équipes

Elle convient à toute personne souhaitant motiver, mobiliser et guider efficacement ses collaborateurs tout en contribuant au succès stratégique de l’organisation.

Lieu de la formation

La formation peut se dérouler selon vos préférences :

Dans les locaux de CISPhoenix
Directement dans vos propres locaux
Sur tout autre site de votre choix

Cette flexibilité permet d’adapter la formation à votre organisation et à vos contraintes logistiques, tout en offrant un environnement propice à l’apprentissage et aux échanges.

Durée de la formation

La formation se déroule sur 2 jours, combinant théorie et exercices pratiques.

Ce format permet aux participants d’acquérir rapidement des compétences concrètes en leadership et influence, et de mettre en application immédiatement les techniques pour mobiliser et inspirer leurs équipes.

Certification et attestation

À l’issue de la formation, chaque participant reçoit une attestation de formation.

Cette attestation est agréé par le MINEFOP et le MINESUP, garantissant la qualité et la reconnaissance officielle de la formation.

Elle valorise les compétences acquises et constitue un atout pour le développement professionnel des participants et leur leadership au sein de l’entreprise.

Tarification de la formation

Le tarif de la formation est de 250 000 FCFA HT par participant.

Procédé de la formation

La formation repose sur une approche andragogique, conçue pour favoriser l’apprentissage actif des adultes.

Le déroulement inclut :

Un exposé documenté présenté par le formateur pour chaque axe de la formation
Une phase interactive avec les participants : échanges, réactions, observations et suggestions
Des évaluations régulières pour mesurer la progression
Un suivi post-formation sur votre site afin d’assurer la mise en pratique des acquis

Approche pratique et immersive

La formation met l’accent sur :

La relation entre le contenu et la réalité quotidienne des participants
Le partage d’expériences entre participants
La multiplication des cas pratiques et situations-problèmes issues du terrain

Matériels pédagogiques engagés

Logiciels professionnels
Matériel d’animation : ordinateur portable, dérouleur, vidéoprojecteur, films d’entreprise
Kit de formation : clé USB, stylo, bloc-notes, chemises