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Formation Auditeurs Qualité Interne

La formation Auditeurs qualité interne permet aux participants de maîtriser l’évaluation et l’amélioration des systèmes et processus de management de la qualité (SMQ) de leur entreprise. Elle s’appuie sur les normes ISO 9001 et ISO 19011, et forme les professionnels à conduire des audits internes efficaces et constructifs pour garantir la conformité et la performance des processus.

OBJECTIF GÉNÉRAL

 

Développer les compétences pour auditer et améliorer les SMQ en conformité avec les référentiels internationaux.

 

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Préciser le rôle de l’audit interne dans le maintien et l’amélioration d’un SMQ
  • Maîtriser les étapes du processus d’audit selon la norme ISO 19011
  • Appliquer les principes et la méthodologie d’audit qualité interne
  • Préparer, planifier et déclencher un audit interne de SMQ
  • Réaliser et rapporter les audits qualité interne avec efficacité
  • Identifier et évaluer les risques pour la qualité
  • Renforcer leurs compétences en communication et relations interpersonnelles pour mener des audits constructifs

CONTENU DE LA FORMATION

 

Axe 1 : Introduction à l’audit qualité interne

  • Définition et objectifs de l’audit interne
  • Rôles et responsabilités de l’auditeur
  • Normes et bonnes pratiques en audit qualité

 

Axe 2 : Principes et méthodologie d’audit

  • Rappel des principes du management et de la qualité
  • Planification et préparation de l’audit
  • Collecte et analyse des données
  • Rédaction du rapport et clôture de l’audit

 

Axe 3 : Audit des systèmes de management de la qualité

  • Normes ISO 9001 et autres normes pertinentes
  • Audit des processus clés du SMQ
  • Techniques d’audit spécifiques aux systèmes qualité

 

Axe 4 : Audit des processus opérationnels

  • Identification et cartographie des processus
  • Audit des processus pour efficacité et efficience
  • Techniques spécifiques aux processus opérationnels

 

Axe 5 : Préparation et conduite de l’audit

  • Définition du champ et des objectifs de l’audit
  • Sélection et formation de l’équipe d’audit
  • Techniques d’entretien et observation
  • Collecte des preuves et documentation
  • Communication et rapport d’audit

 

Axe 6 : Évaluation et analyse des résultats

  • Méthodes d’évaluation des audits
  • Identification des non-conformités et opportunités d’amélioration
  • Classement et priorisation des constatations

 

Axe 7 : Plan d’action corrective et d’amélioration

  • Définition et suivi des actions correctives et préventives
  • Vérification de l’efficacité des actions
  • Intégration des recommandations dans le SMQ

 

Axe 8 : Communication et suivi

  • Présentation des résultats aux parties prenantes
  • Suivi des actions et respect des délais

 

Axe 9 : Attitudes et compétences de l’auditeur

  • Qualités personnelles et compétences techniques de l’auditeur
  • Développement d’une approche collaborative et constructive

 

Bénéfices pour les participants

 

     ✔ Conduire des audits internes conformes aux normes ISO 9001 et ISO 19011
     ✔ Identifier les points faibles et opportunités d’amélioration du SMQ
     ✔ Développer la rigueur, la méthodologie et les compétences relationnelles
     ✔ Assurer un suivi efficace des plans d’action et recommandations
    ✔ Renforcer la performance globale et la conformité de l’entreprise

 

PRE-REQUIS

Aucun,

CIBLE

Personnel chargé de la qualité et de l'amélioration continue, employés ayant des responsabilités d'audit interne

LIEU : CISPhoenix, dans vos locaux, ou sur tout site à votre convenance

DUREE : 3 jours

Attestation de formation agréée MINEFOP et MINESUP

Le tarif de la formation est de 350 000 FCFA HT par participant

Procédé de la formation

La méthode d’apprentissage est l’andragogie. La formation se déroule sous la forme d’un exposé documenté, présenté par le formateur pour chaque axe de formation, suivi d’une phase interactive avec les participants (échanges, réactions, observations, suggestions), d’une évaluation et d’un suivi post-formation sur votre site.

Un accent particulier est mis sur le lien entre le contenu d’apprentissage et la réalité du quotidien des participants, le partage d’expériences avec les participants et la multiplication des cas pratiques (situation-problème liée à la réalité).

Matériels pédagogiques engagés :

  • Logiciels professionnels
  • Matériel d’animation (ordinateur portable, dérouleur, vidéo projecteur, film d’entreprise)
  • Kit de formation (clé USB, stylo, bloc-notes, chemises…)

Documents engagés :

  • Manuel de participant (chrono, dossiers d’application)
  • Support de formation avec des exemples pratiques
  • Attestation de formation agréée MINEFOP et MINESUP

Commodités offertes :

  • Pause-café
  • Pause déjeuner
  • Accès Wi-Fi
Ils nous font confiance

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